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全球開源軟體解決方案的領導品牌紅帽（RedHat）日前舉行Red Hat Innovation Awards 2018亞太區頒獎典禮，表彰亞太區企業用戶和合作夥伴所取得的技術成就，肯定其創新思維；國泰世華銀行榮獲「亞太創新獎」殊榮，以表彰該公司積極運用數位轉型之用心與成果。

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國泰世華銀行資訊處副總王志峰代表出席領獎表示，基於「技術能力提昇」、「改變團隊合作思維」、「翻轉企業文化」三大轉型方針，國泰世華銀行透過自動化、標準化、集中化、虛擬化及容器化，達到整合系統資源、簡化開發架構並加速系統部署之目標。

國泰世華銀行的資訊服務中台採微服務架構運作，以Red Hat Openshift與Fuse產品作為基礎，打破資訊系統前後台間的隔閡，提供中台服務縮放自如之彈性，期能藉此架構改變IT與數位通路協同合作的思維與模式。國泰世華銀行以目前進行中的IT數位2.0轉型專案，成功建構以「客戶」為中心之金融服務，相信是國泰世華銀行本次獲得大獎的主因。

國泰世華銀行資訊總管理處一方面持續招募擁有IT相關技術背景的人才，另一方面內部自行訓練分屬開發、營運、資安及系統品管人員，打造堅強的IT團隊；同時採用DevOps開發方式，並導入敏捷式(Agile)專案管理以打破過去工作模式。為因應數位雲端金融時代的來臨，更已開始發展IT雲端原生開發旅程，擺脫過去繁雜的部署流程，全面採用CI/CD(持續整合及持續部署)，加速上線作業。

日盛金控尾牙找來八三夭樂團，董事長透露年終獎金 平均4.5個月，而台新金則席開820桌，董事長吳東亮 帶著夫人彭雪芬出席，祭出最大獎金27萬元。

一連幾首超嗨歌曲 ，配上投射燈光，日盛金控尾牙找來八三夭，讓員工嗨到最高點。席開330桌，超過3000名員工，最期待的就是抽大獎。

日盛金控員工：「很開心，今天尾牙很熱鬧，希望我們都可以中大獎。」、「覺得很開心，場面很盛大，希望我可以抽到最大獎五萬塊。」

祭出最大獎金五萬塊，但要犒賞員工一整年辛勞，日盛金控董事長 黃錦瑭喊話年終還要成長：「銀行跟證券全部達標，所以今年尾牙想給員工更大驚喜，年終獎金的部分，今年比去年提高，提高了年終加上績效，平均會在4.5個月以上。」

不過談到今年景氣變化就保守許多：「變化的因素很大，所以因為很多變數存在，大家心裡總是感覺到需要比較謹慎來做業務。」

把變臉秀搬上舞台，台新金控董事長吳東亮和穿著一襲粉色洋裝的彭雪芬一同出席，席開820桌給出最大獎金27萬元

台新金控董事長 吳東亮：「台新繼續在成長，所以我們每年參加尾牙的人數也在成長，現場大概有接近8200人，我們的最高獎往年是20萬，我們今年提高到27萬。」

台新金平均年終4個月，績效好的上看8個月，而同日辦尾牙的新光金，則由董事長吳東進喊話，新年要和員工一起創佳績。