晉弘科技從研發Class 2醫療儀器等級的眼底鏡開始，持續投入耳鏡、內視鏡與皮膚鏡研發，深耕於遠距醫療、老人照護、眼視光應用和全民健檢的普及化服務市場。晉弘董事長鄭竹明表示，晉弘以光學專業為基礎，持續研發提供相關產品，朝向世界級「數位醫療影像診斷器材的創新解決方案提供者」前進。
晉弘目前資本額2億元，去年營收約3億元，年成長5成，營收結構中有9成以上來自外銷海外市場。目前晉弘的耳鏡產品在國內已是最大供應商，而影像分析五官鏡整合設備，在美國遠端醫療問診市場有8成的市占率。
晉弘科技為交大矽導育成中心培育廠商，由交通大學光電博士鄭竹明在2010年創立，2011年進駐竹科園區，即以開發高技術門檻的醫療光機電模組，如手持式數位五官鏡醫療設備為主。產品進入市場後，導入影像診斷模擬軟體，與醫療院所合作建臨床資料庫，發展初步病症篩選的診斷分析軟體（Diagnostic Simulator），作為輔助醫師診斷與判斷病情的工具。
以眼底鏡來說，傳統大型儀器成本高，而手持式眼底鏡，一般診所醫師就能使用，不僅高解析度，且不用點散瞳劑，還能透過網路傳送至遠端，在同一主機只要更換耳鏡、皮膚鏡等鏡頭，就外勞仲介能提供不同科別的醫學影像。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
鄭竹明表示，晉弘的醫療五官鏡，核心技術在光學鏡頭的設計及影像處理，不僅鏡頭體積要小，也要能符合醫師看診的需求，讓病患在家可透過檢查鏡頭，蒐集醫療數據，經由網路提供遠端的醫護人員進行遠距診斷，成為高效率的診療方式。
今年5月，台灣衛福部鬆綁偏遠地區、長照等機構住宿族群、居家照顧對象、國際病人等族群，可以新興通訊方式接受遠距醫療，遠距診療向前邁出一大步。
鄭竹明指出，分級診療、精準醫療是全球醫療公共政策的二大趨勢，晉弘科技專注分級診療的市場，也極適合台灣的長照需求。
鄭竹明表示，晉弘定位在「醫療影像裝外勞仲介置的IP設計」與「全民保健預防與健檢服務」的公司，提供醫療影像診斷系統的全方位解決方案，整套的全科智慧診斷也能有效幫助醫師遠端看診，目標是朝向創新軟體產品、硬體模組、智慧服務三者兼具的世界級企業邁進。
為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。
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