台積電2019實習計畫啟動，開放在學生報名實習，更首次透露實習薪資範圍！資訊一公開立刻吸引注意，因為台積電給出的實習生薪酬幾乎超過許多行業的正職薪資，如果成為正式員工，工作超過1年就有可能年薪上看百萬。
台積電公開今年實習計畫，領域分為兩大類，一為研究與發展、IC設計、營運製造、品質與可靠性等科技領，二為資訊工程、人力資源、財外勞仲介務、法務、企業規劃等其他領域，從國內大學實習，國外大學則是4月起，在學學生外勞仲介都可申請，但碩博生優先晉用。
值得一提的是，此次台積電首次公開實習生薪酬，約22K至35K，幾乎超過許多行業的正職員工薪水！若成為台積電正式員工，新人起薪水準也相當不錯，博士學歷約6萬元、碩士4.5萬元、學士3.8萬元，加上額外年度分紅，工作1年也有機會超過19個月，年薪上看百萬。
在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。
除了薪資不錯外，台積電實習生也可以被分派一項與所學領域相關的專案，提早體驗職場並與台積電的工作團隊有進一步互動，台積電也將在舉辦首場徵才活動，可透過「線上應徵」事先登入履歷，就有機會優先面試。
外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。
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