太平洋建設董事長章啟明今天向董事會辭去董事外勞仲介長一職，並由副董事長柳逸義接任。章啟明在辭職書中指出，他辭職是為了太設開創新局，並解決北京太運公司股東墊款問題。
太設晚間發布重大訊息，董事長章啟明今天向董事會遞出辭呈，辭去董事長一職，太設隨即召開董事會，選出副董事長柳逸義接任董事長一職。
章外勞仲介啟明在辭職書中指出，他進入太設服務，歷經房地產景氣數次盛衰、亞洲金融風暴、SOGO經營權爭議，終於使太設公司重新步入正軌，階段性任務順利完成。
外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。
辭職書中表示，為使太設公司開創下一階段的新局，並圓滿解決北京太運公司股東墊款問題，章啟明決定今天起辭去太設公司董事長職務，由董事會另選專人以客觀的思維及態度繼續辦理，而他也將繼續於董事會以董事身分與章民強、章啟光等董事，繼續為全體股東努力。
太設表示，為了公司治理，章啟明辭去董事長一職後將全力解決北京太運公司股東墊款問題。
外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成防疫漏洞。
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